轉眼間,2021年已過了大半,為確保全年工作目標的順利完成,激發組織活力,7月28日,興匯電力圍繞“建立以客戶為中心的高效協同組織,構建持續領先的產品競爭力”
的主題,召開了2021年中主題會議。
技術中心總經理在匯報中,從打開視角、拉通信息兩方面介紹了有效分解壓力、發揮組織的力量開展高效協同工作的方法,強調了要以客戶為中心,以市場為導向,應用IPD方法、依靠“市場+技術”的雙驅動,從差異化、創新化等方面提升產品競爭力。
需求管理委員會(RMT)主任從需求管理流程介紹了需求管理委員會的使命:一是保持產品的可持續市場競爭力;二是做好需求排序,讓研發資源合理分配。
數字灃源總經理從組織機構調整、業務探索、服務提升等方面介紹了數字灃源的“變”與不變。在新的市場背景下,灃源公司主動求變為客戶提供差異化的軟件增值服務、探索新航道,并始終保持“用極致的互聯網思維和一流的用戶體驗服務電力企業”的愿景,將服務做到一流。
技術中心總工程師從研發角度指出了面臨的困難和挑戰,分析了實施IPD的方法,強調了要筑建新平臺、貫徹新流程、迎接新挑戰、開拓新局面。
交付中心副總經理圍繞供應能力、質量水平、成本管理等方面介紹了上半年需求達成情況,分析了提升制造競爭力、構筑產供銷協同的方法和工作計劃,確保“提質降本助力產品競爭力,穩定交付構筑產供銷協同”。
質量部經理從研發環節、生產環節、全面流程協同介紹了通過加強過程管控建設長效的質量保障體系;通過高效及時、準確的故障分析、解決問題的能力提供優質高效的運維服務。
市場研發團隊(MMT)總經理介紹了市場研發團隊的使命:研究可落地的執行的市場策略,提升團隊的作戰能力;研究多維競爭力的市場策略,正確理解市場,打開增長空間。強調了要做好市場與技術雙輪驅動的排頭兵;構建高效協同,打造明星團隊;把能力建立在組織之上,確保商業的成功。
最后公司總經理向大家分享了“全營一桿槍”的故事,號召公司上下要“全營一桿槍”,凝聚一個整體,聚焦一個目標,爭取做行業第一!
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